Lærebedriften står sentralt i arbeidet med å føre lærlingen fram til fagprøve. KomOpp skal bistå lærebedriften i dette arbeidet. 

Lærebedriften har følgende oppgaver og ansvar:

• Klarere med ledelsen hvorvidt det er ordnet med finansiering.
• Klarere med ledelsen hvilke prioriteringer/avtaler som er gjort m.h.t lærlinginntak.
• Sørge for å få oversendt fra ledelsen kopi av den søkeroversikten som KomOpp sender ut i mars/april.
• Gi tilbakemelding snarest til KomOpp hvilke søkere som er prioritert.
• Foreta intervju med søkere.
• Gi tilbakemelding til KomOpp om hvem som får tilbud om læreplass.
• Etter at KomOpp har mottatt positivt svar på tilbudsbrev til lærlingen; gi tilbakemelding til KomOpp om hvem som er utpekt som faglig leder i virksomheten, og starttidspunkt for lærlingen.
• Sørge for at faglig leder dokumenterer sin faglige kompetanse.
• Sørge for at lærekontrakt som er mottatt fra KomOpp returneres med underskrift av lærling og faglig leder.
• Sørge for at tilsynspersonens (tillitsvalgt eller verneombud) navn påføres kontrakten.
• Sørge for at det utarbeides en arbeidsavtale.